价格歧视是指同一商品或服务以不同的价格销售给不同消费者的现象。其背后的核心思想是，根据消费者的支付能力、需求弹性或其他市场信息，商家根据不同消费者群体设置不同的价格。这种定价策略在许多行业中都有应用，包括航空、娱乐、医疗、教育等领域。
一级价格歧视是指企业根据每个消费者的支付意愿，针对每个消费者设定个别价格，直到消费者愿意支付的最大价格。此种类型的价格歧视是理论上的理想型，实际中很难完全实现，因为商家很难了解消费者的真实支付意愿。
例如，某些高端商品或定制服务（如私人订制手表、私人飞机包机）可能采用此类定价策略，尽管这种策略在大规模市场上应用较少。
二级价格歧视是根据消费者购买数量、消费时间或商品型号等因素对价格进行分级设定。消费者根据自己的选择，决定以何种价格购买商品或服务。通常，消费者会通过选择不同的套餐、产品组合或折扣方案来享受不同的价格待遇。
典型例子包括：
三级价格歧视是指商家根据消费者的不同特征（如年龄、职业、地理位置等）来设定不同的价格。此类价格歧视常见于大规模的消费市场。
常见的例子有：
价格歧视的理论基础主要来源于消费者剩余和市场分割的概念。
消费者剩余是指消费者愿意支付的价格与实际支付的价格之间的差额。价格歧视允许企业通过最大化消费者剩余来实现利润的最大化。在某些情况下，消费者剩余可能被企业完全捕获，从而实现更高的利润。
市场分割是价格歧视的核心。通过对市场的划分，企业能够根据不同消费者的支付意愿和需求弹性来设置价格，从而实现利润的最大化。这种分割可以基于地理位置、消费者特征（如年龄、收入等）或购买行为等因素。
航空公司常常采用复杂的价格歧视策略，根据不同的舱位、预订时间、乘客的需求弹性等因素，制定不同的票价。例如，提前预订的乘客可能会享受较低的票价，而临时购买的乘客则需要支付更高的票价。
许多软件公司采用基于用户需求的价格歧视，例如：
电影院和演出公司也会采用价格歧视策略。例如，电影票价格根据时段（如黄金时段与非黄金时段）、观众年龄（如学生票、老年票）等因素进行差异定价。
价格歧视作为一种普遍的定价策略，在现代市场经济中发挥着重要作用。虽然其能够帮助企业提高利润和市场渗透率，但同时也可能引发社会不公平和消费者的不满。因此，企业在实施价格歧视时需要谨慎权衡，确保在追求利润的同时，避免过度伤害消费者的利益。